วันที่ 3 สิงหาคม 2567 ว่าที่ร้อยตรี ธนุ วงษ์จินดา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (เลขาธิการ กพฐ.) เป็นประธานพิธีมอบเกียรติบัตรและบรรยายพิเศษ การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา (ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา) หน่วยพัฒนาสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาร้อยเอ็ด ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 15 กรกฎาคม – 3 สิงหาคม 2567 โดยมี นายอดุลย์ศักดิ์ บุญเอนก ประธานหน่วยพัฒนา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาร้อยเอ็ด ผู้อำนวยการสถานศึกษาและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา หน่วยพัฒนาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ในพื้นที่ 11 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดกาฬสินธุ์ ขอนแก่น นครพนม มหาสารคาม เลย สกลนคร หนองคาย บึงกาฬ หนองบัวลำภู อุดรธานี และร้อยเอ็ด จำนวน 975 คน แบ่งเป็น ผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน 720 คน และรองผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน 255 คน และคณะวิทยากรพี่เลี้ยง เข้าร่วม ณ ศูนย์ประชุมสาเกตุฮอลล์ โรงแรมสาเกตุนคร อ.เมืองร้อยเอ็ด จ.ร้อยเอ็ด
ว่าที่ร้อยตรี ธนุ วงษ์จินดา กล่าวว่า พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ มีนโยบายชัดเจนและให้ความสำคัญกับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะผู้บริหารในสังกัด สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ให้ได้รับการพัฒนา เพิ่มพูนความรู้ ทักษะ เจตคติที่ดี มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสม ในอันที่จะทำให้การปฏิบัติหน้าที่ราชการเกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ทางราชการ มีอุดมการณ์ วิสัยทัศน์ บุคลิกภาพ ความเป็นผู้นำ สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับจากการพัฒนาและการเรียนรู้ ไปปรับใช้ได้อย่างเหมาะสม รวมทั้งสามารถสร้างวัฒนธรรมคุณภาพและวัฒนธรรมประชาธิปไตยในการปฏิบัติงาน เป็นต้นแบบของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 ได้อย่างสง่างาม โดยในการพัฒนาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาในครั้งนี้ เป็นการพัฒนารูปแบบใหม่ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ ที่เน้นกระบวนการเรียนรู้ร่วมกันการทำกรณีศึกษา (Case study) และที่ฝึกประสบการณ์จริง ตามแนวทางที่สอดคล้องกับ สพฐ.
“ผมคาดหวังให้ผู้เข้ารับการพัฒนาทุกท่านจะได้ตั้งใจนำองค์ความรู้ และมวลประสบการณ์ต่าง ๆ ที่ได้จากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ และคณะวิทยากรพี่เลี้ยง ซึ่งถือเป็นผู้ที่มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จ ในการบริหารทุกระดับ ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ต่อไป” เลขาธิการ กพฐ. กล่าว
ทั้งนี้ สพฐ. กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา (ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา) โดยมอบหมายให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาร้อยเอ็ด (สพม.ร้อยเอ็ด) เป็นหน่วยพัฒนาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ในพื้นที่ 11 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดกาฬสินธุ์ ขอนแก่น นครพนม มหาสารคาม เลย สกลนคร หนองคาย บึงกาฬ หนองบัวลำภู อุดรธานี และร้อยเอ็ด โดยมี ผู้เข้ารับการพัฒนา 975 คน เพื่อให้ผู้เข้ารับการพัฒนา มีอุดมการณ์ วิสัยทัศน์ บุคลิกภาพ และความเป็นผู้นำสำหรับตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เกิดประสิทธิภาพในการบริหารสูงสุดอันจะส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาในทุกมิติ โดยแบ่งการพัฒนาฯ ออกเป็น 3 ระยะ ได้แก่ ระยะที่ 1 การเสริมสร้างสมรรถนะ (Competency) ระหว่างวันที่ 15 – 21 กรกฎาคม 2567 ระยะที่ 2 การเรียนรู้ในสภาพจริง (Authentic Learning) สถานศึกษาและองค์กรต้นแบบที่หน่วยพัฒนากำหนด ระหว่างวันที่ 22 – 31 กรกฎาคม 2567 และระยะที่ 3 จัดทำและนำเสนอแผนกลยุทธ์พัฒนาการศึกษาในสถานศึกษา (Strategy Formulation) ระหว่างวันที่ 1 – 3 สิงหาคม 2567
โดยได้รับความอนุเคราะห์วิทยากรจากหน่วยงานต่าง ๆ จำนวน 25 คน ในการอบรมเชิงปฏิบัติการด้านเนื้อหาในรูปแบบออนไลน์ และได้รับความร่วมมือจากคณะวิทยากรพี่เลี้ยงที่มีความเชี่ยวชาญ จำนวน 490 คน เสริมความรู้และประสบการณ์การบริหารสถานศึกษาให้แก่ผู้เข้ารับการพัฒนา ทำให้การพัฒนาในระยะที่ 1 สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์ รวมถึงได้รับความอนุเคราะห์จากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 30 เขต และสถานศึกษาต้นแบบให้เป็นแหล่งเรียนรู้สภาพจริงใน ระยะที่ 2 ของการพัฒนา จำนวน 169 โรงเรียน ซึ่งถือเป็นสถานศึกษาที่มีวิธีปฏิบัติที่ดีในแต่ละด้าน ในการนี้หน่วยพัฒนา สพม.ร้อยเอ็ด จึงดำเนินการจัดพิธีมอบเกียรติบัตรขึ้นในวันที่ 3 สิงหาคม 2567 เพื่อประกาศเกียรติคุณแก่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา และบุคคลผู้ที่ได้เสียสละอุทิศเวลา รวมถึงตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ให้การพัฒนาสำเร็จบรรลุตามวัตถุประสงค์
